19
Luktulemper knyttet til komposteringsanlegget og forbe-
handlingsanlegget for våtorganisk avfall er svært begrenset.
All aktivitet i det nye biogassanlegget skjer innendørs under
kontrollerte forhold. All utluften går via et stort egenprodusert
biofilter som har 99 % renseeffekt.
Sigevannet fra anlegget leveres til kommunalt ledningsnett
og blir renset i kommunalt avløpsrenseanlegg. Fylkesmannen
har stilt krav om fordrøyning av sigevannet fra Lindum slik at
flomtopper unngås og man får større sikkerhet mot overløp.
Arbeidet med å finne en løsning for hvordan dette kan gjøres er
startet opp.
Globalt miljø
Bedriften har gjennom de senere års utbygging av miljøtiltak
og økt satsing på gjenvinning og prosessering av avfall, gitt et
betydelig bidrag til reduksjon av utslipp av klimaskadelige og
andre farlige gasser. Lindum har bidratt til stor grad av material-
gjenvinning og produksjon av ”grønn strøm”.
For å sikre en miljøeffektiv oppsamling og bruk av me-
tangassen fra deponiet i Drammen, samles denne opp via
gassbrønner og –ledninger. Deponigassen styres inn i et
gassanlegg der den sammen med gassen fra biogassanleg-
get produserer strøm og varme. 30 % av energien i gassen
som samles opp er omdannet til elektrisk strøm, mens 20 % er
utnyttet til varme. En del av deponigassen brukes som energi-
kilde til produksjon av damp og varme i biogassanlegget, slik
at all biogass som produseres i dette anlegget kan utnyttes til
energiproduksjon.
Komposteringsprosessene på Lindum utføres aerobt og
uten utslipp av den klimafarlige gassen metan.
Bedriften hadde i 2012 seks arbeidsuhell med mindre per-
sonskade. Det er gjennomført flere tiltak i bedriften for å oppnå
bedre helse, miljø og sikkerhet.
Det er systematisk gjennomgang av alle uhell med per-
sonskade og branntilløp for så langt som mulig å forhindre at
tilsvarende hendelser skal skje på nytt.
Bedriften har eget arbeidsmiljøutvalg og verneombud, samt
bedriftshelsetjeneste som blant annet bidrar for å redusere
sykefraværet og med forebyggende virksomhet. Enkelte av
arbeidsoppgavene i bedriften krever bruk av spesielt verneut-
styr som filtermasker og friskluftstilførsel. Bedriften er IA-bedrift
(inkluderende arbeidsliv) og følger opp sine forpliktelser i tråd
med dette.
Virksomheten har en egen risikoanalyse som danner ut-
gangspunkt for en beredskapsplan for virksomheten.
Lindum er medlem av KS Bedrift og følger de hovedavtaler
og tariffavtaler som dette medlemskapet medfører.
Styret takker de ansatte for godt utført arbeid i 2012.
Styre og administrasjon
Styret har i 2012 bestått av:
Olav Volldal,
styreleder
Margrethe Smith,
styremedlem
Janicke Poulsen Garmann,
styremedlem
Finn Egil Holm,
styremedlem
Harry Aronsen,
ansattvalgt styremedlem fram til 21.6.12
Rolf Huseth,
ansattvalgt styremedlem fram til 21.6.12
Thomas Henriksen,
ansattvalgt styremedlem fra 21.6.12
Nanty Knudsen,
ansattvalgt styremedlem fra 21.6.12
Administrerende direktør for aksjeselskapet er Pål Smits.
Bedriftens revisor er BDO ved statsautorisert revisor Frode
Ludvigsen.
Likestilling
Blant de ansatte i Lindum AS er 37 % kvinner og 63 % menn.
Det praktiseres likelønn uavhengig av kjønn. Bedriften har 50 %
menn og 50 % kvinner i styret og 25 % kvinner i selskapets
ledergruppe.
Ansatte, arbeidsmiljø og helse- miljø og sikkerhet (HMS)
Oversikt over antall ansatte
Virksomhet
Fulltidsansatte
Deltidsansatte
Årsverk
Lindum AS*
65 (55)
11 (11)
68 (57,4)
Lindum Bioplan AS
32 (27)
0 (0)
32 (27)
Konsernet totalt
97 (82)
11 (11)
100 (84,4)
* De øvrige datterselskapene har ikke egne ansatte, men leier inn personell fra Lindum AS.
Oversikt over sykefravær
Virksomhet
Kortidssykefravær
Langtidssykefravær
Totalt sykefravær
Lindum AS
1,5 % (1,7 %)
7,6 % (6,3 %)
9,1 % (8,0 %)
Lindum Bioplan AS
0,7 % (0,7 %)
2,8 % (2,0 %)
3,5 % (2,7 %)
Langtidssykefraværet er høyt men skyldes i hovedsak ikke-jobb relaterte forhold.
Innledning FoU og forretningsområdene
Styrets beretning
Årsberetning og noter Datterselskaper
LINDUM ÅRSRAPPORT 2012
