20
Etiske retningslinjer
Bedriften har etiske retningslinjer der det er nedfelt at ingen
skal diskrimineres som følge av etnisk eller nasjonal opprinn-
else, alder, kjønn, legning, funksjon eller religion. Lindum av-
viser alle former for korrupsjon. Ingen skal direkte eller indirekte
tilby, love, gi eller motta bestikkelser. Det skal aldri betales for å
få utført tjenester som kan oppfattes som smøring.
Utsiktene for 2013
Aktivitetsnivået, spesielt innen mottak og behandling av foru-
rensede masser var i 2012 svært høyt. Selskapet forventer noe
lavere aktivitet på dette området i 2013, og konkurransen blir
stadig mer utfordrende. Tilgang til ny deponikapasitet er avgjø-
rende for at Lindum skal kunne holde like høyt aktivitetsnivå på
dette området videre framover.
På de øvrige områdene forventes omtrent samme aktivitets-
nivå.
Styret vil understreke at den fremtidige utviklingen er un-
derlagt den generelle markedsusikkerhet og bransjespesifikke
forutsetninger. Alle utsagn i styrets rapport knyttet til fremtid er
forbundet med usikkerhet og er basert på styrets beste innsikt
på det tidspunkt da rapporten ble avgitt.
Drammen 17. april 2013
Pål Yngve Smits
Administrerende direktør/Konsernsjef
Olav Volldal
Styreleder
Janicke Poulsen Garmann
Styremedlem
Majken Margrethe Smith
Styremedlem
Thomas Jølstad Henriksen
Styremedlem
Finn Egil Holm
Styremedlem
Nanty Knudsen
Styremedlem
LINDUM ÅRSRAPPORT 2012
Innledning FoU og forretningsområdene
Styrets beretning
Årsberetning og noter Datterselskaper
